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          天津監管局:總結工作 抓好落實 推進發展

            7月19日,在財政部天津監管局主題教育集中學習結業式上,黨組書記、局長江龍總結2019年上半年工作及亮點,指出當前全局干事創業方面存在的差距與問題,一是干事創業精神不振,主動作為勁頭不足;二是不愛學習不愿思考,工作慣走老套路;三是遇到矛盾繞道走,責任擔當意識不強。

            針對與新職能新要求不符,與新時代新使命不合拍,與“初心使命”要求有差距的問題,提出下一步工作思路。

            一是緊密聯系實際,下功夫、高質量開展主題教育,做好四個“堅持”,堅持把學習教育貫穿始終,切切實實提升理論武裝水平;堅持把調查研究貫穿始終,切切實實提高為民服務解難題的本領;堅持把檢視問題貫穿始終,切切實實對標對表找差距,邊查邊改糾偏差;堅持把整改落實貫穿始終,切切實實干事創業、擔當作為。

            二是聚焦核心職能,動真格、高質量開展財政監管。圍繞中心、服務大局,著力堅持目標、問題和績效三個導向,創新監管手段,實施綜合監管、下沉式監管、穿透式監管、逆向監管和績效監管。加強協同共治,建立與地方財政部門、中央駐津單位和其他有關監管、服務對象的溝通聯系機制,不斷提升監管質效。

            三是樹立正確選人用人導向,以此次職務職級晉升為契機,統籌考慮天津監管局當前需要和長遠發展,充分體現政策效應最大化、享受范圍最廣化、結構調整最優化、干部匹配基數最大化,高質量推動干部隊伍建設。


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